Opel devine mai eficient si mai solid

Opel devine mai eficient si mai solid   – Nou-înfiintatul Opel Group reflecta domeniul extins al activitatilor europene   – De acum, echipa de conducere Opel va administra afacerile europene ale General Motors, inclusiv Rusia, prin Opel Group   – Opel Group îsi asuma responsabilitatea economica pentru toate brandurile GM din Europa   – Adam Opel AG se bucura de o baza financiara mai solida   – Fara efect asupra raportului trimestrial european   – Drepturile angajatilor la co-determinare, garantate prin contractOpel îsi îmbunatateste structura organizatorica: începând cu 1 iulie 2014, nou înfiintatul Opel Group îsi asuma întreaga responsabilitate pentru business-ul General Motors în Europa. Prin aceasta noua entitate, compania agregheaza atât responsabilitatile fata de Opel/Vauxhall, precum si în ceea ce priveste celelalte operatiuni GM în Europa, inclusiv Rusia. Condus de Dr. Karl-Thomas Neumann, consiliul de administratie al Opel Group, care este aproape identic cu cel al consiliului de administratie al Adam Opel AG, va conduce afacerile europene ale GM. Noua entitate, similara Adam Opel AG, va avea baza în Rüsselsheim.Cu aceasta schimbare organizationala, Opel Group va prelua, de asemenea, responsabilitatea economica pentru toate brandurile GM din Europa. Prin urmare, Adam Opel AG va fi în masura sa îsi consolideze baza financiara. Activitatea operativa a Adam Opel AG nu este afectata de aceasta reorganizare.Dr. Karl-Thomas Neumann, CEO al consiliului de administratie al Opel Group GmbH: „Astazi, noi suntem mai mult decât Opel/Vauxhall. Cu Opel Group, ne-am aliniat organizatia si entitatea juridica în Europa cu operatiunile de afaceri. Ne eficientizam procesele de luare a deciziilor si ne crestem eficienta. Pe scurt: aceasta reorganizare este un pas important în punerea în aplicare a planului nostru  de afaceri DRIVE! 2022 si înca un semn de încredere din partea companiei mama, GM”. Pâna în 2022, compania îsi propune sa câstige cota de piata de 8 la suta în Europa si sa-si creasca marja de profit la 5 la suta, sa îmbunatateasca si mai mult calitatea produselor, precum si gradul de satisfactie al clientilor si angajatilor.Drepturile angajatilor la co-determinare sunt garantate prin contract, în noua structura organizatorica. Dr. Wolfgang Schäfer-Klug, presedinte al General Works Council: „Ne-am asigurat ca dreptul la co-determinare este asigurat în aceeasi masura, indiferent de schimbarile organizationale.” Cu privire la fondarea Opel Grup, cu cei aproximativ 100 de angajati, Dr. Schäfer-Klug a spus: „Suntem fericiti ca pozitia Opel a fost consolidata si mai mult. Din punctul de vedere al Opel, reorganizarea afacerii europene ofera mai multe oportunitati pentru crestere economica si ocuparea fortei de munca.”Noul Opel Group este o marturie a cât de important a devenit Opel pentru General Motors. Conducerea Opel a preluat numeroase responsabilitati GM în Europa în ultimii doi ani. Printre acestea se numara întreaga responsabilitate pentru piata în crestere din Rusia si fabricarea planificata pentru Buick (SUA) si Holden (Australia si Noua Zeelanda).